<big id="2oxql"></big>
    <th id="2oxql"><option id="2oxql"></option></th>

  • <th id="2oxql"></th>
  • <code id="2oxql"><small id="2oxql"></small></code>

    1. <code id="2oxql"><nobr id="2oxql"><track id="2oxql"></track></nobr></code>

        <big id="2oxql"><em id="2oxql"></em></big>

        <strike id="2oxql"></strike>
      1. 400-000-9192

        當前位置:廣州91搜課網培訓 > 廣州職業技能培訓 > 廣州其他培訓 > 廣州總裁班培訓 >  【圖】股權激勵方式有哪些?有什么優缺點?什么是股權激勵

        股權激勵方式有哪些?有什么優缺點?什么是股權激勵

        股權激勵方式有哪些?有什么優缺點?什么是股權激勵

        課程關鍵詞: 股權激勵方式什么是股權激勵股權激勵課程

        • 課程價格 : 電話咨詢電話咨詢
        • 上課班制: 脫產班
        • 課程類型: 面授課程
        • 課程周期: 1個月以內
        • 上課地點 : 天河校區
        免費預約試學

        課程特色

        機構簡介

        課程簡介

        COURSE INTRODUCTION

        股權激勵方式有哪些?有什么優缺點?什么是股權激勵

        為什么?

        寶能系入侵萬科 絞殺大戲開始

        1號店股權變局,創始團隊失去控制權

        俏江南張蘭PE對賭協議失敗,踢出董事會

        真功夫家族企業的股權相爭,蔡達標入獄14...

         

        這些事件的根源,都在于創始人團隊搭建之初,沒有對股權進行合理的分配,沒有充分反映創始人對企業的貢獻。實際上,一家公司不合理的股權結構,相比其他問題,更有可能讓一個本來不錯的初創公司分崩離析。

         

        阿里巴巴當時一窮二白的情況下憑什么能用30%的股權融資孫正義的2000萬美金?

        騰訊剛剛創業7個人7臺電腦,憑什么用20%的股權融資李澤楷11萬美金?

        任正非有為何能把6個億營業額的華為電器60億賣給愛默生?

        京東每年虧損,為何估值卻超過500億?

        —— 這其中涉及的公司估值方法,你知道多少?

         

        為什么馬云、任正非、比爾蓋茨、馬化騰、柳傳志等在公司的股份都沒有超過10%,卻依然能保證對公司的絕對控制?

        為什么有的人在公司占股超過50%卻依然被干掉?如何通過股權布局設計掌舵人對公司的絕對控制?

        小股東在什么情況下可以干掉大股東?小股東為什么也能控制公司?如何防止小股東被干掉?

         

        中國股權激勵研究院院長單老師與您詳解《股權設計與股權激勵整體解決方案班》,現場為您一一揭秘,助您的企業更上一層樓!

         

        真正落地的課程!!!

        俗話說,“人無橫財不富,馬無野草不肥”,那么,對企業來說則是“企無股權不大”。未來賺錢的項目一定是股權投資!

         

        如何用系統的資料審核選擇投資項目?

        如何設計股權融資、眾籌方案?

        股權投資要避免哪些陷阱?

        篩選項目有哪些標準?

        如果您有好的項目想要融資

        如果你有錢想投資好的項目

         

        您到現場來,交給我們……

         


        股權設計方案八大模塊

         

        公司設立與股權設計

        股東的進入退出機制與公司章程起草

        股權統籌和股權布局的重要和必要性

        股權(內部與外部)激勵的必備要素

        股權激勵原理流程(14

        設定公司及各部門目標

        確定股權激勵對象與激勵薪酬模式

        股權激勵落地操作多層次組合式五步連環法激勵


        學習收益

        43夜實戰培訓

        建立企業家對股權激勵系統、全面、通盤認識,詳解股權激勵完美落地8大系統,提示股權激勵九大死穴,全案例闡述股權激勵定人、定量、定價等關鍵要素和落地實施流程。

         

        現場方案設計指導

        股權激勵權威專家,結合自身多年服務指導企業落地咨詢案例,通過超額利潤激勵法、分紅激勵法、135漸進式激勵法、老員工金色降落傘激勵法,多層次、多維度的激勵方案,幫助企業建立最適合的股權激勵整體解決方案。

         

        現場11診斷咨詢

        結合每家企業實際情況,由專業入組老師提供單獨一對一咨詢溝通,就企業個性化問題提供針對性的解決方案,確保企業能夠根據輸出方案,找出最優和最科學的股權落地方法。

         

        免費領取方案設計工具包

        課程結束后可免費領取超實用的工具包——股權激勵機制路演PPT、股權激勵招商加盟路演PPT、股權激勵定制方案、股權激勵成套法律條款及制度、股權激勵分模式激勵制度、股權激勵管理制度系統、企業目標管控責任書、企業績效管控體系、企業職業發展通道體系……

         

        后續上門落地服務

        課程結束后將會繼續跟蹤了解企業落地情況,針對企業落地實操過程中出現的問題提供相應的指導服務,更有專業老師提供上門落地指導工作,打造企業落地服務系統。


        更多 股權激勵方式有哪些?有什么優缺點?什么是股權激勵 相關信息盡在91搜課網

        400-000-9192

        歡迎撥打咨詢熱線,火熱報名

        免費試聽精品課程
        課程名稱:
        您的姓名:
        驗證碼
        提交按鈕

        掃碼咨詢

        課程分類

        瀏覽更多>>

        香蕉影视在线播放在线观看